La dĂ©termination des critères appropriĂ©s Ă utiliser lors de l’Ă©valuation du personnel est une Ă©tape importante dans la crĂ©ation d’un processus de gestion du rendement.
L’ Ă©valuation traditionnelle des performances commence Ă se dĂ©construire et Ă se remodeler diffĂ©remment pour s’adapter aux besoins des quatre gĂ©nĂ©rations prĂ©sentes sur le marchĂ© du travail.
Pour choisir les bons critères, vous devez d’abord …